Meine Arbeitsweise ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Grundsätzen der Dach- und Fachverbände, wie der Systemischen Gesellschaft (SG) und der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).
Was ist systemisch?
Systemisches Arbeiten basiert auf einer systemischen Grundhaltung. Sie umfasst heterogene Denkansätze aus verschiedenen Disziplinen, die primär lösungs-ressourcenorientiert und konstruktivistisch arbeiten. Dabei kommen zahlreiche erprobte systemische Methoden zum Einsatz.
Nähere Erläuterungen finden Sie auf den Seiten der Systemischen Gesellschaft (SG).
WENN SIE jemanden suchen, die
- Sie bei der Bearbeitung Ihre Anliegen unterstützt
- Sie bei der Bewältigung damit einhergehender Aufgaben und Rollenfindung stärkt
- Ihnen hilft, in komplexen Bezügen zu fokussieren um souverän zu agieren
- Sie darin unterstützt, zwischen personellen, organisatorischen und gesellschaftlichen Bedingungen zu unterscheiden und realistische Optionen zu erarbeiten
- Sie ressourcenorientiert berät, verbindlich und strukturiert arbeitet
- klar in der Sache, wertschätzend den Menschen gegenüber kommuniziert
- divergierende Rollen und Ambiguität kennt und
- fachlich fundiert ausgebildet und erfahren ist
- Erfahrung in und mit (sozialen) Organisationen / Unternehmen hat
- Operative-, Führungs- und Steuerungsrollen kennt
dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Ablauf eines Beratungsprozesses:
- Vorgespräch
- Kontraktgespräch, insbesondere im Dreieckskontrakt
- Durchführung
- Zwischenauswertung, insbesondere im Dreieckskontrakt
- Abschluss (-gespräch), insbesondere im Dreieckskontrakt