Systemische Supervision und Coaching sind lösungs- und ressourcenorientierte Beratungsformate für Menschen mit primär beruflichen Anliegen. Sie sind Instrumente des Gesundheitsmanagements und der Qualitätssicherung im Arbeitskontext.
Als Fach- und/oder Führungskraft werden Sie darin unterstützt, Veränderung zu gestalten, Handlungsoptionen zu erweitern und Ressourcen (wieder) zu entdecken… Supervision und Coaching regen zu Reflexion und Erkenntnisgewinn an. Dabei beziehen wir den jeweiligen Kontext Ihrer Organisation und Profession mit ein.
Supervision und Coaching brauchen zum Gelingen Ihre aktive Mitwirkung und eine Prise Mut für prozessoffene Ergebnisse.
Wozu Supervision/Coaching?
„Man sollte nie so viel zu tun haben, dass man zum Nachdenken keine Zeit mehr hat.“
(Georg Christoph Lichtenberg)
Sie erhöhen Ihre Wirksamkeit, überprüfen Entscheidungen, reflektieren vorwegnehmend Zukunft, entwickeln Ziele und Schritte zur Zielerreichung oder steigern Ihre Work-Life-Balance – je nachdem, was Sie zum Thema machen.
WENN SIE ...
- Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern
- mit Konflikten souveräner und lösungsorientierter umgehen
- Kommunikations- und Veränderungsprozesse (auch als Team) aktiv, kompetent und verlässlich gestalten
- Kooperation, Zusammenarbeit und Teamkultur ausbauen
- Wechselwirkungen erkennen
- mit Ihrer Zeit, Kraft und Aufmerksamkeit fokussierter und sinnvoller umgehen
- (neue) Grenzen setzen
- Zeit für Ihre Fragen finden und Raum zur Reflektion nutzen
- Kreativität als (versteckte) Ressource nutzen
möchten, können Supervision und Coaching nützlich sein.
Einzel-/Teamsupervision
„Was wir als Wirklichkeit wahrnehmen, ist unsere Erfindung.“
(Heinz v. Foerster)
Gesundheitscoaching
„Erfahrung ist nicht das, was uns im Leben geschieht. Sie ist das, was wir aus dem machen, was uns im Leben geschieht.“
(A. Huxley)
Entdecken Sie Ihre Kraftquellen! Gesundheitscoaching ist eine Form der Beratung, die Sie darin unterstützt Ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen im Hinblick auf ihre gesundheitlichen Auswirkungen zu beleuchten, Stressfaktoren zu erkennen und Resilienzfaktoren auf- und auszubauen, damit Sie ihre Leistungsfähigkeit und ihr Wohlbefinden ausbalancieren können.
Beispielhafte Beratungsanliegen und Qualitätsgrundsätze für Supervision finden Sie auf den Seiten der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) oder Systemischen Gesellschaft (SG).
Für wen ist Supervision/Coaching?
Supervision meint wort-wörtlich „Über-Blick“. Ich begleite Einzelne, Gruppen und Teams prozesshaft bei der Reflexion und (eher langfristigen) Entwicklung ihres beruflichen Handelns. Dies fördert Arbeitsqualität, Kommunikation, Professionalisierung, Teamentwicklung und Psychohygiene.
Coaching ist für mich ein (eher kurzfristiges) handlungsorientiertes Beratungsformat bei (meist) konkret umrissener Fragestellung.
Ihre
Iris Jammer-Röttgen
Coaching Iris Jammer-Röttgen | SUPERVISION / COACHING – FORTBILDUNG – ORGANISATIONSENTWICKLUNG
